“第二題，談談你在從事檢察工作中的酸甜苦辣。”
畢業23年後，李艷麗再次當瞭回考生。
考生現場選題作答
“為瞭嚴格監管程序，我們在考場內放置瞭錄音筆實行全程錄音，考場外還設置信號幹擾儀器。”李世軍說。
李世軍介紹，面試工作在湖北省法官檢察官遴選委員會指導下，由省司改辦會同省法官遴選工作辦公室、省檢察官遴選工作辦公室組織實施。命題工作委托省人事考試院按照國傢級考試的標準組織。
由於腿部骨折需要治療，湖北省鄂州市鄂城區人民法大貨車行車紀錄器安裝推薦院的考生吳新春“插隊”成為10月29日下午員額法官遴選面試第一考場的1號考生。
“一共設有5個考場，2個侯考室。為瞭保證公平公正，考官們現場抽簽決定其所負責的考場。”湖北省人民檢察院政治部檢察官管理處處長李世軍說。
10月29日，湖北舉行2017年度員額法官檢察官遴選面試，作為武漢市江岸區人民檢察院黨組成員的范紅學和李艷麗，這一次的身份是一名“考生”。
3名考官、1名計時員、1名監督員成為每個考場“標配”。考生入場落座後，主考官宣讀兩道考題，考生從中選擇一道題作答，計時5分鐘。
一周前，考務組人員從省法官檢察官遴選委員會專傢庫中隨機抽選30名專傢委員擔任面試考官，其中資歷最深、法律經驗最豐富且繼續參加遴選委員會專傢審查的專傢委員擔任主考官。
這個周末，范紅學和同事李艷麗起瞭個大早。
考務人員清點考生人數，核驗考生身份證、工作證，統一收取考生物品和通訊工具，宣讀面試註意事項及考試紀律……8時30分，面試正式開始。
“正義不僅要實現，而且要以看得見的方式實現，我們作為法律工作的服務者，要站在老百姓的角度，想辦法化解矛盾糾紛，真正讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”在被問及如果進入員額打算如何做時，吳新春答道。
“感覺還好，考前準備瞭一個多星期，重點看瞭看司法體制改革的內容，看大夥兒都走瞭，還是有點忐忑的。”汪雯琪直言。
來源: 法制日報——法制網（責任編輯:梁成棟）
《法制日報》記者註意到，考生桌上，除配有紙質四路行車紀錄器推薦考題、草稿紙筆等考試用品外，還放置有一個黑色錄音設備。
“此次員額法官檢察官遴選面試是我省首次在法官檢察官遴選活動中設置面試環節，考試過程中，我們堅持按照公開、平等、競爭原則，真正優中選優，促進法官檢察官隊伍正規化、專業化、職業化。”劉太平表示。
今年9月，湖北啟動2017年度員額法官檢察官遴選活動，突出傾斜基層、傾斜辦案的原則，為辦案一線充實力量。與以往不同的是，此次遴選首次加入全封閉面試環節，由省法官檢察官遴選委員會組建的考官組，對全省566名“考生”進行現場面試評議。
湖北2017年度員額法官檢察官遴選首設面試環節
海選變精選 欲入額者與考官面對面發佈時間：2017-11-06 19:41:47【我要糾錯】【字體：大 默認 小】【打印】【關閉】 法制網記者 劉志月
10月29日11時許，聽到第二考場考務人員叫號，李艷麗起身入內，理瞭理著裝後落座。
面對主考官拋出的兩道考題，李艷麗選大貨車四錄行車紀錄器擇回答後者。
“回歸一線辦案是我們的本職工作，對案件質量終身負責意味著對檢察工作有著更高的要求，倒逼我們與時俱進，不斷提高業務水平和能力素質。”鄭祥萍說。
法治湖北
《法制與新聞》見習記者 何正鑫
結合從事民事行政檢察監督工作時的一個具體案例，李艷麗講述瞭自己1994年從中南政法學院（現中南財經政法大學）畢業後從事檢察工作至今的感觸故事。
與李艷麗一樣，有著32年檢察工作經驗的宜昌市人民檢察院副檢察長鄭祥萍也全程參與瞭此次遴選。
“第一題，凡是進入員額的檢察官，必須在司法一線辦案，對案件質量終身負責，你對此有什麼看法？”
11時30分許，上午的面試即將結束，眼看著同行們一個個離開，來自湖北省荊州市荊州區人民檢察院公訴部的檢察官助理汪雯琪開始緊張起來，在侯考室內來回踱著步子。
幾分鐘後，汪雯琪作答完畢從考場走出，臉上多瞭幾分笑意。
“5點多起床，7點多到達考場。”笑瞭笑，范紅學說。
員額檢察官進行緊張面試的同時，距離洪山賓館幾百米遠處的保利大酒店內，湖北省法院員額法官遴選面試工作也在同步進行著。來自法院系統的291名法官、法官助理參加瞭面試。
據瞭解，湖北是全國七個國傢司法體制改革試點省份之一，自2015年7月以來共有8600餘名法官檢察官進入員額。近年來，隨著社會經濟發展以及立案登記制改革，案件數量大幅增加，“案多人少”矛盾較為突出。
10月29日7時許，武漢洪山賓館西大堂會議室內陸續聚滿瞭人，這裡是員額檢察官遴選考點。考生們身著正裝，佩戴國徽，或是安靜翻看資料，或是小聲討論考題。
結果拒絕量化計分
《法制日報》記者註意到，面試有序進行，考官們卻沒有標註考生分數。
原來，此次結構化面試不實行量化記分。考生答題結束後，3名考官現場填寫《面試個體評價表》，根據面試評議標準，按照“優秀、良好、一般、較差”勾選評價檔次。
統計員（計時員）則根據考官評價，填寫《面試評價匯總表》，交監督員核驗。每場考試結束後，監督員將《面試評價匯總表》交主考官簽字。
據瞭解，遴選面試工作重點考察政治理論素養、法律專業水平、綜合分析能力、語言表達能力等綜合素質。
“有的考生年齡比較大，可能面試表現不會特別突出，但業務能力很強；有的考生年齡比較小，面試經驗很豐富，但業務能力不一定那麼豐富，短短幾分鐘的面試沒法科學進行量化考核，但考生的表現可以供遴選委員會參考，比文字審查更直觀。”湖北省高級人民法院有關負責人介紹。
鄭祥萍也認為，相比以往的“筆試+資格審查”模式，新增面試環節後更具有“儀式性”，員額法官檢察官與遴選委員會專傢委員零距離接觸，有助於增強法官檢察官的職業尊榮感和責任感。
10月30日，湖北省法官檢察官遴選委員會主任、中南財經政法大學資深文瀾教授吳漢東主持遴選會議，對擬入額人選進行專業資格審查，主考官將對考生的直觀印象帶到遴選會議，為專業資格審查工作提供參考。
考官抽簽決定場次
法制網武漢11月6日訊
開考不久，湖北省委政法委副書記劉太平帶隊，省高級人民法院黨組副書記、副院長覃文萍，省人民檢察院黨組副書記、常務副檢察長鄭青等一行到各考點進行巡考督查。
畢業23年後，李艷麗再次當瞭回考生。
考生現場選題作答
“為瞭嚴格監管程序，我們在考場內放置瞭錄音筆實行全程錄音，考場外還設置信號幹擾儀器。”李世軍說。
李世軍介紹，面試工作在湖北省法官檢察官遴選委員會指導下，由省司改辦會同省法官遴選工作辦公室、省檢察官遴選工作辦公室組織實施。命題工作委托省人事考試院按照國傢級考試的標準組織。
由於腿部骨折需要治療，湖北省鄂州市鄂城區人民法大貨車行車紀錄器安裝推薦院的考生吳新春“插隊”成為10月29日下午員額法官遴選面試第一考場的1號考生。
“一共設有5個考場，2個侯考室。為瞭保證公平公正，考官們現場抽簽決定其所負責的考場。”湖北省人民檢察院政治部檢察官管理處處長李世軍說。
10月29日，湖北舉行2017年度員額法官檢察官遴選面試，作為武漢市江岸區人民檢察院黨組成員的范紅學和李艷麗，這一次的身份是一名“考生”。
3名考官、1名計時員、1名監督員成為每個考場“標配”。考生入場落座後，主考官宣讀兩道考題，考生從中選擇一道題作答，計時5分鐘。
一周前，考務組人員從省法官檢察官遴選委員會專傢庫中隨機抽選30名專傢委員擔任面試考官，其中資歷最深、法律經驗最豐富且繼續參加遴選委員會專傢審查的專傢委員擔任主考官。
這個周末，范紅學和同事李艷麗起瞭個大早。
考務人員清點考生人數，核驗考生身份證、工作證，統一收取考生物品和通訊工具，宣讀面試註意事項及考試紀律……8時30分，面試正式開始。
“正義不僅要實現，而且要以看得見的方式實現，我們作為法律工作的服務者，要站在老百姓的角度，想辦法化解矛盾糾紛，真正讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。”在被問及如果進入員額打算如何做時，吳新春答道。
“感覺還好，考前準備瞭一個多星期，重點看瞭看司法體制改革的內容，看大夥兒都走瞭，還是有點忐忑的。”汪雯琪直言。
來源: 法制日報——法制網（責任編輯:梁成棟）
《法制日報》記者註意到，考生桌上，除配有紙質四路行車紀錄器推薦考題、草稿紙筆等考試用品外，還放置有一個黑色錄音設備。
“此次員額法官檢察官遴選面試是我省首次在法官檢察官遴選活動中設置面試環節，考試過程中，我們堅持按照公開、平等、競爭原則，真正優中選優，促進法官檢察官隊伍正規化、專業化、職業化。”劉太平表示。
今年9月，湖北啟動2017年度員額法官檢察官遴選活動，突出傾斜基層、傾斜辦案的原則，為辦案一線充實力量。與以往不同的是，此次遴選首次加入全封閉面試環節，由省法官檢察官遴選委員會組建的考官組，對全省566名“考生”進行現場面試評議。
湖北2017年度員額法官檢察官遴選首設面試環節
海選變精選 欲入額者與考官面對面發佈時間：2017-11-06 19:41:47【我要糾錯】【字體：大 默認 小】【打印】【關閉】 法制網記者 劉志月
10月29日11時許，聽到第二考場考務人員叫號，李艷麗起身入內，理瞭理著裝後落座。
面對主考官拋出的兩道考題，李艷麗選大貨車四錄行車紀錄器擇回答後者。
“回歸一線辦案是我們的本職工作，對案件質量終身負責意味著對檢察工作有著更高的要求，倒逼我們與時俱進，不斷提高業務水平和能力素質。”鄭祥萍說。
法治湖北
《法制與新聞》見習記者 何正鑫
結合從事民事行政檢察監督工作時的一個具體案例，李艷麗講述瞭自己1994年從中南政法學院（現中南財經政法大學）畢業後從事檢察工作至今的感觸故事。
與李艷麗一樣，有著32年檢察工作經驗的宜昌市人民檢察院副檢察長鄭祥萍也全程參與瞭此次遴選。
“第一題，凡是進入員額的檢察官，必須在司法一線辦案，對案件質量終身負責，你對此有什麼看法？”
11時30分許，上午的面試即將結束，眼看著同行們一個個離開，來自湖北省荊州市荊州區人民檢察院公訴部的檢察官助理汪雯琪開始緊張起來，在侯考室內來回踱著步子。
幾分鐘後，汪雯琪作答完畢從考場走出，臉上多瞭幾分笑意。
“5點多起床，7點多到達考場。”笑瞭笑，范紅學說。
員額檢察官進行緊張面試的同時，距離洪山賓館幾百米遠處的保利大酒店內，湖北省法院員額法官遴選面試工作也在同步進行著。來自法院系統的291名法官、法官助理參加瞭面試。
據瞭解，湖北是全國七個國傢司法體制改革試點省份之一，自2015年7月以來共有8600餘名法官檢察官進入員額。近年來，隨著社會經濟發展以及立案登記制改革，案件數量大幅增加，“案多人少”矛盾較為突出。
10月29日7時許，武漢洪山賓館西大堂會議室內陸續聚滿瞭人，這裡是員額檢察官遴選考點。考生們身著正裝，佩戴國徽，或是安靜翻看資料，或是小聲討論考題。
結果拒絕量化計分
《法制日報》記者註意到，面試有序進行，考官們卻沒有標註考生分數。
原來，此次結構化面試不實行量化記分。考生答題結束後，3名考官現場填寫《面試個體評價表》，根據面試評議標準，按照“優秀、良好、一般、較差”勾選評價檔次。
統計員（計時員）則根據考官評價，填寫《面試評價匯總表》，交監督員核驗。每場考試結束後，監督員將《面試評價匯總表》交主考官簽字。
據瞭解，遴選面試工作重點考察政治理論素養、法律專業水平、綜合分析能力、語言表達能力等綜合素質。
“有的考生年齡比較大，可能面試表現不會特別突出，但業務能力很強；有的考生年齡比較小，面試經驗很豐富，但業務能力不一定那麼豐富，短短幾分鐘的面試沒法科學進行量化考核，但考生的表現可以供遴選委員會參考，比文字審查更直觀。”湖北省高級人民法院有關負責人介紹。
鄭祥萍也認為，相比以往的“筆試+資格審查”模式，新增面試環節後更具有“儀式性”，員額法官檢察官與遴選委員會專傢委員零距離接觸，有助於增強法官檢察官的職業尊榮感和責任感。
10月30日，湖北省法官檢察官遴選委員會主任、中南財經政法大學資深文瀾教授吳漢東主持遴選會議，對擬入額人選進行專業資格審查，主考官將對考生的直觀印象帶到遴選會議，為專業資格審查工作提供參考。
考官抽簽決定場次
法制網武漢11月6日訊
開考不久，湖北省委政法委副書記劉太平帶隊，省高級人民法院黨組副書記、副院長覃文萍，省人民檢察院黨組副書記、常務副檢察長鄭青等一行到各考點進行巡考督查。
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